Тема 10 „Кое поколение си?“

Summary

Тема 10 „Кое поколение си?“

От десетилетия се събират данни и се правят анализи на поведението на хората, родени в различни периоди от време. Именно затова говорим за поколение X (1965-1979), Y (1980-2000), Z (2001-2014)  и Алфа (2015-2024).

Затова средата се оказва ползотворана за онези, които във времето са най-близо до нея. Ако сте на 55г., то уменията, които имате не винаги, може би, ще отговарят на изискванията на 2021г. Ето защо ние трябва да се обновяваме -ъпгрейд – не само на уменията си, но и на нагласите и отношението, които имаме към новото време и променената с него среда. Да търсим себе си и да учим, работим и живеем с  мотивация, с желание и хъс.

Времето, през което сме родени е различно от времето в което ще учим, работим и живеем.

-Все още ли носите дрехите, с които сте били на 10?

-Не.(предполагам, че ще бъде отговора)

Този въпрос и отговор са паралел, за да визуализирате през дрехите от детството си, вашите умения, които ДНЕС трябва да „прекроите“, спрямо изискванията на новата среда и новото време.

Задайте си въпроса:“Каква е средата, в която сме израснали/растем и какво ще ни трябва във времето като умения?“

Знанията и уменията заедно с нашите нагласи и отношение към света, училище и работа не трябва да остават постоянна величина, особено ако установим, че ни пречат и са причина да загубим работа или да не можем да си намерим такава.

Трябват ли ни СЕГА уменията, които имаме, а онези които придобиваме –ще ви бъдат ли полезни или са загуба на ценно време?

„Само + анализ“, т.е сами да анализираме собствените си силни страни и зони за развитие (дефицити). Анализирайки себе си се учим да бъдем самокритични и да изричаме на глас истини, които не винаги искаме да чуем за себе си.

Отговорете си на въпроса: „Какво е щастието за мен?“

Ето малко помощ, свързанА с етимологията на думата „щастие“ („Ща“ = що = искам и „исти“ = има го), т.е „Какво искате да имате?“

Само човек, който знае какво иска ще знае какво да търси, а и ще го цени, когато го намери.

Предстоят НВО, ДЗИ и други важни избори за всеки един от вас. Направете ги отговорно и информирано, анализирайки поколението което сте и плюсовете (вашият потенциал, вследствие на средата, в която сте живяли и минусите (онова, което нямате и трябва да придобиете като умения и нагласи) на средата в която живеете.

Дигитално номадство – промяна на средата, така че тя да бъде мотивираща. Работа в среда , в която се чувстваш комфортно в нея и това те прави по-ефективен.

Необходимостта от балансиране между работа и почивка, показва че не сме удовлетворени, че се натоварваме и имаме нужда от пълно изключване, за да се заредим.

Трябва ли да изпаднем в „бърн аут“(прегряване), за да разберем, че средата е важна и че…  мотивацията е водеща, и че трябва да се научим да учим. 

Нека всички да изградим нагласа и отношение към системно обновяване на нашите умения и мотивация, спрямо изискванията на променената ДНЕС среда.

Transcription